Hallo!

Stellt Euch vor: Ich bin seit 15`ten April 2009 arbeitslos geworden, nachdem ich keinen Urlaub konsumiert habe um meinen älteren Kollegen nicht den Urlaub mit deren Familien streitig zu machen wollte ich Ihn später konsumieren. Soweit hat sich jeder darüber gefreut, daß der Neue in der Firma neimanden im Weg ist sozusagen.
Ein Jahr vergeht, ich mache meine Arbeit, mein Chef kommt zu mir und fordert mich freundlich dazu auf mir meinen Urlaub einzuteilen, denn das neue Jahr hat sozusagen begonnen. Ich denk mir okay und teile mir meine Urlaubsansprüche ein. Eine Woche später kommt wieder mein Chef mit einem anderen Chef und die Beiden bitten mich zu einem Gespräch: dabei kommt raus, daß aus wirtschaftlichen Gründen mein Posten nicht mehr haltbar ist. (IT-support bei der SnT)
Nagut, man bietet mir alle möglichen Geschichten an und ich willige ein, denn wer will schon wo arbeiten wo man keinen Platz für Ihn hat?
Gut, ich gehe aufs AMS und melde mich mit 15. April 2009 arbeitslos...ich komme zu meinen Kontrollterminen und es war vereinbart, daß ich mir meine Jobs selbst Suche. Soweit alles roger, jeder am AMS ist freundlich und höflich, ich auch!
So, am 21.0709 hatte ich den letzen Termin soweit und der is schon in einer anderen Zone; dort angekommen eröffnet mir ein freundlicher Mitarbeiter ein Jobangebot als: Mess- und Regelungstechniker wo ich mich nachweislich innerhalb von 10 Tagen bewerben muß und einen Fragebogen ausfüllen lassen muß! (wie lächerlich*)
Mittlerweile weil ich für 2 Tage im Krankenstand war habe ich eine schriftliche Mitteilung vom AMS bekommen wo drin steht welche Ansprüche ich bis wann habe und komme drauf daß da was nicht stimmen kann!
Also: arbeitslos seit dem 15. April 2009 und soll Arbeitslosengeld bis 04.09.2009 bekommen!!! Irgendwie gehlen mir da 1 1/2 Monate gesetzlich zugesicherte Bezüge!

Ist das nicht funny?

Nochdazu muß ich ab 10.08.2009 zu einer MURAD & MURAD GmbH um dort ein JSI training zu absolvieren welches 6 Wochen dauert und täglich von mir 5 Tage die Woche von 08:00 Uhr und 17:00 Uhr zu besuchen ist.

Ich bin grundsätzlich einer der das positive in allen dingen zu sehen sucht, hier muß ich aber bemerken daß ich solch ein training nicht benötige, ich habe meine Schulspflicht plus 5 Jahre HBLA absolviert. Diese 5 Jahre habe ich ausgedeutscht in einer \"Lehranstalt für wirschaftliche Berufe\" verbracht und wurde darauf getrimmt Briefe und Anfragen geschäftlich zu stellen oder zu beantworten.
Ich will damit sagen, daß ich selbst diese Kurse abhalten könnte und keine Hilfe in Anspruch nehmen will.

Ich bin mittlerweile abgesehen von den täglichen Antworten auf meine Bewerbungen die durchwegs negativ sind wieder sehr down, was natürlich logisch ist. Ich mach mir natürlich Sorgen um die Zukunft, ich bin mittlerweile 29 und sehe nicht-mehr ein, daß sich andere Menschen einbilden daß Sie mich unterstützen müssen. Jeder muß vür seiner eigenen Haustüre kehren und bislang gelang mir das sehr sehr gut!

Jetzt bin ich an einem Punkt angelangt wo ich mich in eine Ecke gedrängt fühle und die Nummer meines Anwalts täglich bereit halte. (Unter Uns: mir steht es bis hier und ich stehe Sekunden davor Michael Douglas - falling down nachzuempfinden)

Leute, es geht vielen hier wahrscheinlich nicht anders und es würde mich sehr freuen und auch wahrscheinlich sehr helfen wenn mir jemand anhand dieser Tatsachen sagen könnte was ich machen kann um mit meinem Hirn nicht in diesem Kurs absolut aggresiv zu werden und am Rad zu drehen, ich will das nicht und fühle mich irgendwie schon fast vergewaltigt!

Bitte sagt mir was ich tun kann, ich bin echt schon auf 180 und schon bald am Limit,....macht mich fertig diese Kakke, ich hab immer schon meine jobs selbst gsucht und das dauert eben seine Zeit, ich bin gewillt zu arbeiten, aber nur das was ich mir selbst auferlege, was nicht heißen soll daß ich Untergrenzen habe, ich war auch schon am Bau als Elektrohelfer, wurde dort mit der Kohle verarscht und mache das somit nichtmehr,...

Also Leute,..schreibt mir auf: flow_chi@live.at oder im skype unter: flow_chi28...bin immer online, würde mich sehr freuen, danke danke danke!!!

...und lG!!!

Antwort:
Verlangen sie auf alle Fälle einen Bemessungsbescheid !
Zur Info!
"Ruhen des Arbeitslosengeldes von Ersatzleistungen unsachlich und verfassungswidrig."

Sind sie der Freund von Sa**. ?
Sie haben Glück, dass sie eine PartnerIn haben, die sich so um sie sorgt! Finde ich schön!

Eintrag auf Wunsch der "AutorIn" am 3.05.2016 entfernt.

Hallo sehr geehrte Damen und Herren,
ich habe ein riesen Problem, da mir das Ams den Bezug gesperrt hat.
War 5 Wochen bei Trendwerk, dort hat man mir kurz vor Ende des Kurses einen Zettel mit einem Ablehnungsgrund für ein Dienstverhältnis zur Unterschrift vorgelegt, den ich mit Angabe von Gründen unterschrieben habe.
Habe bei Trendwerk nie einen Dienstvertrag vorgelegt bekommen!
War dann nach Kursende am nächsten Tag am Ams - meine Beraterin war krank, so habe ich mich bei der Vertretung zurückgemeldet. Da war alles in Ordnung.
Meine Ams Beraterin hat mir dann nach ein paar Tagen ein Schreiben geschickt, wo mir mitgeteilt wurde, dass mein Bezug eingestellt ist.
Bin darauf hin zu ihr gefahren - sie hat eine Niederschrift aufgenommen.
Am 22.07.09 wird das vom Beirat verhandelt und mir dann ca. 2 Tage später per Einschreiben das Ergebnis zugeschickt.
Bitte um Hilfe, vieleicht kann ich mit Ihnen ein persönliches Gespräch haben um alles genau zu besprechen.
Schöne grüße R. S. (18.07.09)

Antwort:
Ihnen wurde/wird der Bezug rechtswidrig gesperrt!
Legen sie auf den Sperr-Bescheid sofort Berufung ein und geben sie folgende VwGH-Erkenntnis als Begründung an!
Sperre nur wenn die Vermittlung von AMS BetreuerIn kommt!

Weitere zusätzliche Möglichkeit!
Muster-Schreiben bei vorläufiger rechtswidriger Bezugseinstellung

Ps.: In Zukunft nichts mehr unterschreiben, wenn diese unseriösen Personen etwas zum unterzeichnen vorlegen! (Ev. extern prüfen lassen!)

Mi. M.
U. H.straße **
8*** St.R:
Tel.: ***** / ****

Vorstand des AMS-Österreich
Dr. Herbert Buchinger
Treustraße 35-43
1200 Wien

Mit freundlichen Grüßen
Mi. M.

Hallo Herr Moser!

Ich bin auf Ihre Seite gestoßen und bin begeistert! Erst heut musste ich mich wieder über das AMS in Wien ärgern, da mein Freund heute seinen "Kontrolltermin" hatte. Mein Freund hat mir einiges erzählt und ich glaube nicht, dass da alles mit rechten Dingen zugeht. Darum würde ich Ihnen gerne ein paar Fragen stellen:
1.) Das AMS hat meinem Freund mitgeteilt, dass er um 1 1/2 Monate weniger Arbeitslosengeld bekommt als er es eigentlich sollte (das haben die irgendwie erklärt...so das sich keiner auskennt....), wie kann ich herausfinden pb das "rechtens" ist was die da zu meinem Freund sagen? Wer kann überprüfen ob eine Person wirklich nur 4 ½ Monate Arbeitlosengeld-Anspruch hat (AUSSER das AMS!)???
2.) Dass das AMS will ihn zu einer Firma schicken (Murad & Murad GmbH im 10. Bezirk, das ist eine Aus- und Weiterbildungen im Logistiksektor) wo ihm irgendein Türke erklären soll wie man Bewerbungen schreibt. Was ich nicht ganz einsehe, denn wenn mir ein Türke zeigt wie ich Bewerbungen schreibe, kann ich wahrscheinlich gleich zu hause bleiben! Ich will jetzt nicht ausländerfeindlich klingen, aber ist das nicht irgendwie eine Provokation, wenn man einen ehemaligen (österreichischen) HBLS-Schüler zu einem Türken schickt und dieser soll dem Österreicher dann beibringen wie man richtig Bewerbungen schreibt?! - also ich empfinde das als eine Mega-Provokation! Jeder normale Österreicher würde so reagieren, wenn man ihm sagt:"Ein Türke zeig DIR wie man es richtig macht." - also ICH würde ausrasten! Mein Freund war 5 Jahre in der HBLA und kann somit Bewerbungen schreiben, daher meine Frage: Muss mein Freund zu dieser Murad & Murad GmbH? Denn das bringt ihn ja im Grunde genommen gar !
nichts!!! (das AMS sagt, wenn er nicht geht, stellen sie das Arbeitlosengeld ein!).
3.) Mein Freund war in der EDV als Netzwerktechniker tätig, heute bekommt er vom AMS eine offene Stelle, allerdings für den Beruf "Mess-und Regeltechniker". Jetzt meine Frage: Mein Freund war NETZWERKTECHNIKER!!!....wie in aller Welt kommt das AMS dazu ihm eine Stelle als Mess-und Regeltechniker " (oder auch genannt: Betriebstechniker )zu geben" ???Das ist etwas volkommen anderes, hat mit einem Netzwerktechiker genau garnichts zu tun!....Das ist doch nicht normal oder?? Die haben ihm das auch nur gegebn weil das wort TECHNIKER drinnen vorkomme wahrscheinlich. (Er hat damit NICHTS zu tun und weiß nicht mal was das sein soll!)
4.) Ich bilde mir ein einmal gehört zu haben, dass, wenn man aufs AMS geht zu diesen (ich glaube) monatlichen Terminen und die können einem dort nicht helfen (also haben keine offenen Stellen, oder "brauchbare" Kurse,.) - dann hat man die Möglichkeit sich von diesen Terminen befreien zu lassen. (so dass man da nicht jedesmal hingehen muss) Ist das korrekt? oder bin ich da falsch informiert??
5.) Ich habe gelesen, dass der Rechtsanwalt Dr. Herbert Pochieser schon einmal betont hat, dass die Zuweisungen vom AMS zu externen Institutionen zum Zweck der Arbeitsvermittlung rechtswidrig sind. Das AMS darf keine externen Institutionen mit den ihm per Gesetz exklusiv übertragenen Agenden beauftragen. Rechtswidrig ist das Hinschicken als auch das Erscheinen- Müssen.
Meine Frage: Ist die von mir unter Punkt 2 angeführte Firma "Murad & Murad GmbH" so eine Institution? Also, ist es rechtswidrig, dass das AMS meinen Freund dort hinschickt?

Antwort:
1.
Ihr Freund soll einen Antrag auf Bemessungsbescheid stellen! - Eingeschrieben aufgeben! Nicht nur einmal wurden so "Fehler" entdeckt!
2.
Bitte entwickeln sie nicht auch Feindbilder! Das ist der Grund warum Arbeitslose menschenverachtend behandelt werden! Feindbild Arbeitslose!
Vorsicht: Strategie der "Gegenseite" - "Feindbild Arbeitsloser" ein Paradoxon
Die Lösung ist keinesfalls die Feindbild-Kette zu erweitern, damit Arbeitslose selbst auch noch eine soziale Schicht unter ihrer instalieren können - Wie etwa "Feindbild Ausländer"!

Die Persönlichkeits-Entwertung findet nicht durch den "Türken" statt, der durchaus wie ein Österreicher in der Lage sein kann, jemanden bei der Bewerbung zu helfen, wenn Betroffene davon keine Ahnung haben!
Für die persönliche Entwertung sorgt eine menschenrechtswidrige Arbeitsmarktpolitik die Betroffene, über mehrmalige teils auch rechtswidrige Zuweisungen zu peinlichen erniedrigenden Deppenkursen/Mobbingkursen = Bewerbungstraining, mit österreichweiten - inkompetenten Konzept, ohne Lösungsmöglichkeiten psychisch zermürbt! (ca. 350 000 Arbeitslose bei ca. 27 000 offene Stellen!)
Hier hat sich ein Wirtschaftszweig eröffnet der dafür sorgt die Existenz der Zwangsmassnahmen-BetreiberInnen/MitarbeiterInnen über "Zwangszuweisungen", bei Bezugssperre/Existenzvernichtung, zu sichern!
"Als Gegenleistung wird u.a. Dienste zur Statistikbeschönigung wie Methoden zum Lohndumping" verlangt" KALKÜL dieser Arbeitsmarktpolitik
3.
Die ersten ca. 100 Tage ist ihr Freund durch die Zumutbarkeitsbestimmungen geschützt! Dann heissts jede Arbeit nach Arbeitnehmer-Recht (KV.) annehmen!
4.
Da sind sie falsch informiert!
5.
Seit der faschistischen AlVG-Novelle mit 1.1.08 wurden das Gesetz an die Rechtswidrigkeiten angepasst und sämtliche VwGH-Erkenntnisse für irrelevant erklärt! Zuweisungen an Private ist jetzt erlaubt!
Ev. Möglichkeiten um SÖB-Zwang/ Deppenkurs abzulehnen? bzw. Berufung gegen rechtswidrige Sperre zu gewinnen!

Ihr Freund hätte trotzdem über seine "fehlenden Kenntnisse/Fähigkeiten" aufgeklärt werden müssen! (Begründungspflicht!)
Aufzuklärung auch über den Kurs der diese "fehlenden Kenntnisse/Fähigkeiten"? ausgleichen muss! Auch hat er das Recht zur Stellungnahme (Parteiengehör)
Berufungen/Beschwerden gegen Sperren bei Teilnahme-Weigerungen in Deppenkursen hatten/haben grossen Erfolg mit dieser Begründung!

Unterschrift im Zwangs-Massnahmen-Vertrag verweigern! / Praktikum (Keine Gratisarbeit)
begleitperson zum AMS mitnehmen - wirkt wunder! (ohne gewähr)

ein versuch ist es allemal wert - ams soll erkennen, dass wir nicht blöd
sind!

Musterbrief: Rechtsbelehrung gegen "vorläufige Bezugseinstellung" nach §
24 AlVG [Word-Dokument] Auf Arbeitslosennetz

bitte unbedingt den vielen betroffenen zugänglich machen - betroffene:
brief(e) event. sofort per einschreiben an ams schicken
ohne gewähr.

Anm.: "Vorläufige" Einstellung der Notstandshilfe/AL.

Arbeitsunwilligkeit Verlust der Notstandshilfe

Sozialökonomischer Betrieb oder Implacemantstiftung?

Leider zwingt mich das AMS zu einem dieser Massnahmen, da ich eigentlich etwas im Büro suche, aber leider noch nicht gefunden habe.

Seit einer Woche bin ich bei Caritas, als SÖB, die ersten ca. 8 Wochen sind die Arbeitszeiten 9-14 Uhr, danch kommt drauf an wieviele Stunden mann machen möchte - für ca. 30 Std. bekommt man ca. 700,- netto, aliquotes Urlaubs, Weihnachtsgeld und Anspruch in den 6 Monaten auf Urlaub von 13 Tagen - einige Nachteile: ist im 5 Bezirk ich wohne im 22ten, also wegzeiten von ca. 1 Std. und 15 minuten hin und retoure das gleiche, und die Tätigkeit ist WCs putzen, Staubwischen, aufsaugen etc...

Ich habe aber heute auch ein Vorstellungstermin bei baumax gehabt, der von einer Implacemantstiftung ist, dh. man ist 6 Monate bei der Firma, Bezahlung bekommt man vom AMS, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld aliquot, kein Urlaubsanspruch, danach ev. Fixanstellung in besagter Firma auf ca. 20-30 Std.- diese Firma wäre ca. 15 minuten von mir zuhause entfernt, einiger Nachteil es wären 38,5 Std. aber der Vorteil wäre, das ich an der Kassa sitze. Öffnungszeiten sind bis 18:30 also wäre ich theoretisch um ca. 19 Uhr zuhause, wobei ich aber 3 Kinder habe, die dann am Nachmittag alleine zuhause bleiben müssten, da ich mir die Kinderbetreuung nicht leisten kann.

Ich bekam gerade den Anruf, das ich am Montag zu dieser IMplacementstiftung gehen kann und den Vertrag unterschreiben kann.

Ich bin jezt in einer Zwickmühle, alle beide haben seine Vor und Nachteile und ich weiss nicht wie ich mich entscheiden soll - am liebsten für keine dieser 2 Varianten aber das geht leider nicht, da ich sonst vom AMS gesperrt werde (lt. meiner Betreuerin)

Was soll ch machen? Dazu kommt aber auch noch das ich am Dienstag ein Gespräch mit der Sozialarbeiterin bei der Caritas habe/hätte, der eigentlich schon wichtig ist. Da ich einige persönliche Probleme zum besprechen bzw. zum klären hätte, die sicher den ganzen August in Anspruch nehmen werden. mit verschiedenen Amtswegen.

Wie soll ich mich entscheiden - welches Übel ist das kleinere Übel? (17.07.09)

Antwort:
Es ist mir unmöglich, für sie hier eine Entscheidung zu treffen! Leider!
Im Vergleich muss ich beim Baumax Angebot mehr kotzen!
Der Bericht von der TrainerIn - erhöht die Zweifel bezüglich einer Übernahme nach den 6 Monaten! Auch wenn das AMS bezahlt muss nach KV.- entlohnt werden (auch aliquot Urlaub u. Weihnachtsgeld) sonst darf der Bezug bei Weigerung nicht gesperrt werden!
(Ein Drama! Caritas als Zwangsmasnahmenbetreiber!)

Und klar nehmen sie den für sie wichtigen Termin bei der Caritas wahr!
Besprechen sie auch gleich die Umstände (z.Bsp. Kinder) wegen der Anstellung!
Betreuungsverpflichtungen / Kinderbetreuungsbeihilfe - rechtzeitig beim Berater bekannt geben!

Weiterführende Links gut durchlesen!
Vorsicht: Verleihfirmen, Zwangsmassnahmen und Deppenkurse / Zum Thema

§9 - Die zumutbare Wegzeit

Eine Freundin von mir hat in Österreich studiert und lebt hier schon über ein Jahrzehnt. Sie wollte sich jetzt nach erfolgreicher Beendigung ihres Studiums am Arbeitsamt arbeitslos melden. Dort meinte man lediglich, man wäre für sie nicht zuständig. Daher meine Frage: Kann man sich in Österreich als EU-BürgerIn, wenn man hier noch nie gearbeitet hat, nicht als arbeitssuchend beim AMS aufnehmen lassen? Übrigens, die Freundin kommt aus keinem der neuen EU-Länder.

Antwort:
Ich leite die Frage weiter!
Ihre Freundin hat (ev.) Anspruch auf Sozialhilfe! Begleitung aufs Sozialamt ist wichtig!
Bei Ablehnung Bescheid verlangen! Der ist zu berufen!

19.07.09 von Klara - Vielen Dank für deine Hilfe!

20.07.2009 um 12.57 Uhr - von AMS-Mitarbeiter3
Selbstverständlich können sich auch Personen aus den alten E-Ländern vormerken lassen! (19.07.09)

Anmerkung: "Statistik-Beschönigung"
da angemeldete arbeitslose ohne anspruch auf AL-Geld in der arbeitslosenstatistik aufscheinen, werden sie weggeekelt!
Da es sich hier um ein arbeitsmarktpolitisches Ziel handelt, ist dieses Verhalten prämientauglich!

Prämien als Motivation führen im neoliberalen Gebrauch zur sukzessiven - weiterschreitenden Übertretung/Abstumpfung der moralisch/ethischen Grenzen!

21.07.2009 um 15.22 Uhr - von Klara - sie soll sich einen ZeugenIn mitnehmen
vielen Dank! Ich habe darüber meiner Freundin berichtet. Sie wird sich morgen arbeitssuchend melden gehen. Zudem habe ich ihr gleich geraten, sie soll sich einen ZeugenIn mitnehmen und sich ja nicht abwimmeln lassen.
Liebe Grüße Klara (20.07.09)

Hallo Christian.
Bräuchte mal wieder deinen Rat.

Habe heute einen Anruf der Leasingfirma Trenkwalder erhalten (habe ihnen mal im April über die Homepage eine allgemeine Bewerbung zukommen lassen).

Er meinte er hätte eine Stelle für mich in der Qualitätssicherung, erst nach mehrerem Nachfragen stellte es sich heraus das es sich um eine eher Produktionsarbeit handelt mit Schichtbetrieb und heben von 15kg schweren Wellen.

das merkwürde an der Sache und das was mich stutzig gemacht hat ist nur, wie ich einen Vorstelltermin im laufe der nächsten Woche vorgeschlagen habe das man genaueres bereden kann, kriegte ich als Antwort das der Kunde schon ab Mo eigentlich den Arbeiter bräuchte, daher soll ich jetzt am Mo in da früh da hinfahren ca 40 km Strecke und auch gleich Arbeitskleidung mitnehmen falls vorhanden da er mit mir dann gleich zu der besagten Firma fahren will und das ich dann halt anscheinend auch gleich anfangen kann.

Ich gab als Antwort das mir das dann schon alles etwas zu schnell gehen würde, da ich auch gerne den DV dann prüfen lassen würde, da es gerade in der jetzigen Zeit hier sehr viele schwarze Schafe gäbe, erhielt nur die Antwort das e alles passen würde, gute Entlohnung und Dauerdienstverhätniss.

Für mich sieht das etwas nach Druck aber aus.

Hatte in den letzten Wochen schon ein paar Vorstellungen bei Leasingfirmen, wo vorallem auch die Erklärungen und auch Behandlung von mir mir mehr zusagten.

Meine Frage. Soll ich hier eher vorsichtig sein?

Kann es passiern das die Trenkwalderleute dem AMS ne Meldung geben das ich den Termin abgesagt habe bzw den Posten verweigere aus diversen Gründen?

Er meinte zwar das nach 14 Tagen Betriebsurlaub wäre und ich dann halt wenn es nichts für mich ist immer noch \"Kündigen\" könnte, nur wenn ich das mache bekomme ich ja keine Unterstützung vom AMS was ich so weiß.

Also ich hoffe du kannst mir bis Sonntag antworten :).

Mfg Mario (17.07.09)

Antwort:
Ich habe schon auch Rückmeldungen, die davon berichten, dass man sich mit "seriösen" Verleihfirma zusammen-reden kann, bezüglich geeignete Arbeitsstellen und es nicht sofort zu "Bezugssperren"/Rückmeldungen an das AMS kommt, wenn man eine Stelle nicht annimmt!
Ansonsten würde ich raten, dass sie sich die Stelle ansehen! Wie es ihnen "gefällt" und ob Arbeitnehmerrechte eingehalten werden, etc.
Auch ist es möglich, dass die Firma die sie anstellt, seriös ist und ihnen die Möglichkeit gibt, denn Vertrag, sollte ihnen etwas nicht "in Ordnung" vorkommen, im nachhinein prüfen zu lassen! Eine seriöse Firma wird ihnen auch einen Dienstzettel aushändigen! (ohne Gewähr)
Es liegt in der Natur der Sache, dass Verleihfirmen anderen Firmen auf die schnelle eine Arbeitskraft zur Verfügung stellen, wenn diese aus welchen Gründen auch immer eine Arbeitskraft brauchen! Da muss es oft auch schnell gehen!
Grundsätzlich bin ich ein Kritiker der Verleihfirmen! Alles Gute!

21.07.2009 - von 20.22 Uhr - VwGH-Erkenntnis - Sperre nur wenn die Vermittlung von der AMS BetreuerIn kommt!
Geschäftszahl: 2006/08/0224

Entscheidungsdatum: 21.01.2009
Norm

AlVG 1977 §10;
AlVG 1977 §38;
AlVG 1977 §9 Abs1;
AlVG 1977 §9 Abs8 idF 2007/I/104;
AMSG 1994 §38c;

Rechtssatz
Der Verwaltungsgerichtshof hat in seinem Erkenntnis vom 20. April 2005, Zl.
2004/08/0037, ausgesprochen, dass die "Zuweisung" eines Stellenangebotes
durch einen Verein nicht als Zuweisung im Sinne des § 9 Abs. 1 erster
Teilstrich AlVG zu qualifizieren ist, deren Missachtung die
Sanktionsmöglichkeit des § 10 AlVG auslösen könnte. Ungeachtet der
Möglichkeit, gegebenenfalls in einem Betreuungsplan nach § 38c AMSG - bzw.
nunmehr (§ 9 Abs. 8 AlVG in der im Beschwerdefall noch nicht anwendbaren
Fassung BGBl. I Nr. 104/2007) ausdrücklich auch im Rahmen einer Maßnahme zur
Wiedereingliederung - auch "persönliche Unterstützung bei der Arbeitssuche"
vorzusehen, bleibt die Vermittlung einer Beschäftigung Aufgabe der
regionalen Geschäftsstelle des Arbeitsmarktservice. Diese
Vermittlungstätigkeit kann nicht mit der Wirkung an "Trainer" oder
"Betreuer" einer Wiedereingliederungsmaßnahme delegiert werden, dass die
Nichtannahme einer von diesen Personen bekannt gegebenen
Beschäftigungsmöglichkeit die Sanktion des § 10 AlVG nach sich zieht.

Dokumentnummer: JWR_2006080224_20090121X01

hallo christian

anbei der link zu meinem Buch / Generationen Partei Österreichs (17.07.09)