Sehr geehrter Herr Moser,

ich habe eine Frage bzgl. vorrübergender, selbständiger Tätigkeit und die Berechnung der Geringfügigkeitsgrenze.
Ich bin der Meinung, dass das AMS hier eine falsche Erklärung und somit Berechnung gibt.
Ich würde mich sehr über Ihre Antwort freuen und über ein eventuelles Telefonat um meinen konkreten Fall zu erläutern.
Vielen Dank und mit den besten Grüssen, (11.08.16)

Antwort:
was ist ihre genaue frage zur geringfügigkeitsgrenze?
Ab 2016 - 415,72 Euro - es gibt auch eine tagesgrenze
Bei einer fallweisen Beschäftigung (Dienstverhältnis kürzer als ein Monat) 31,92 Euro pro Arbeitstag - siehe geringfügigkeitsgrenze

telefonische beratung ist schwer möglich - es ist mir wichtig, dass ich mir die arbeitszeit selbst einteilen kann - frage per e-mail oder eintragsfeld im gästebuch!
danke für verständnis.

12.08.2016 um 7.26 Uhr - von B*. - "Ich schildere so kurz wir möglich meinen Fall"
Hallo Herr Moser,
vielen Dank für Ihre Antwort. Gerne über E-Mail.
Ich schildere so kurz wir möglich meinen Fall:
Zeitraum: **.07.2016 - **.08.2016
Werkvertrag und Honorarnote über 250 € für diesen Zeitraum, somit täglich 25 € Erfüllt meines Erachtens die Kriterien, und das wurde mir auch vom AMS so erklärt, bevor ich das alles begonnen habe.

Zum Nachlesen vom AMS:
Zeitlich befristete selbständige Erwerbstätigkeit
Eine Tätigkeit ist dann geringfügig, wenn weder das auf einen Arbeitstag entfallende Einkommen noch 11,1% des auf einen Arbeitstag entfallenden Umsatzes die tägliche Geringfügigkeitsgrenze von € 31,92, noch das monatliche Einkommen oder 11,1% des monatlichen Umsatzes die monatliche Geringfügigkeitsgrenze von € 415,72 übersteigen. Die Beurteilung der Arbeitslosigkeit erfolgt auf Grund eines Werkvertrages bzw. einer Honorarnote, der bzw. die dem AMS vorzulegen sind.

Aber das AMS hat mir dann den Bezug für diesen Zeitraum gestricht, mit der Begründung "über Geringfügigkeitsgrenze" (weitere Erklärungen konnte mir die Regionalstelle nicht geben).

Nach Beschwerde in der Landesstelle, erklärte mir diese, dass die Regionalstelle das richtig gemacht hat, da begrenzt und nicht einen ganzen Monat. In so einem Fall werden die 25 € mal die Anzahl der Gesamttage im jeweiligen Monat gerechnet (also x 30/31/28) und dann kommen an die 750 € raus, und das ist über der Geringfügigkeitsgrenze.
Und genau bei dieser Berechnung bin ich skeptisch und daher auch meine Frage: ist das korrekt? mir erscheint es als nicht korrekt, aber ich finde nichts was das 100% widerlegt, aber auch nichts was das genau erklärt. Wie auch in deinem gesendet Artikel geschrieben, bezieht sich das AlVG auf den Paragraphen § 5 Abs. 2 ASVG (2)

Ein Beschäftigungsverhältnis gilt als geringfügig, wenn es für eine kürzere Zeit als einen Kalendermonat vereinbart ist und für einen Arbeitstag im Durchschnitt ein Entgelt von höchstens € 31,92, insgesamt jedoch von höchstens 415,72 € gebührt oder
für mindestens einen Kalendermonat oder auf unbestimmte Zeit vereinbart ist und im Kalendermonat kein höheres Entgelt als 415,72 € gebührt.

Keine geringfügige Beschäftigung liegt hingegen vor, wenn das im Kalendermonat gebührende Entgelt den in Z 2 genannten Betrag nur deshalb nicht übersteigt, weil
infolge Arbeitsmangels im Betrieb die sonst übliche Zahl von Arbeitsstunden nicht erreicht wird (Kurzarbeit)
oder
die Beschäftigung im Laufe des betreffenden Kalendermonates begonnen oder geendet hat oder unterbrochen wurde.

Und genau dieser Satz: Keine geringfügige Beschäftigung liegt vor, wenn "die Beschäftigung im Laufe des betreffenden Kalendermonates begonnen oder geendet hat oder unterbrochen wurde." birgt meines Erachtens diese Verwirrung in sich.

Mir geht es darum: wenn das nicht stimmen sollte, würde ich gerne anderen diesen Ärger, diese Demütigungen und auch den Anblick verwirrter AMS Mitarbeiter ersparen. Auch wenn es richtig sein sollte, gehört das zumindest im Vorhinein kommunziert. Ansonsten brauche ich mich im Vorfeld ja nicht erkundigen.

In meinem Fall geht es nämlich noch weiter: der Herr von der Landesstelle hat bei unserem Telefonat gemeint, dass die Regionalstelle aber vergessen hat auch die Ausgaben zu berücksichtigen. Da ich jeden Tag 140km (hin und retour) fahren musste, kommt ein Einkommen von 0 raus und somit wird die Sperre aufgehoben. Wäre aber die Arbeit im gleichen Ort gewesen, wäre die Sperre aufrecht erhalten geblieben.
Soweit die Theorie. Eine entgültige Mitteilung über die Aufhebung der Sperre hab ich noch nicht erhalten.
Eine grundsätzliche Frage habe ich noch: gibt es in Österreich eine offizielle Stelle, wo man als Empfänger von AMS-Geld hingehen kann, um rechtliche Beratung zu erhalten?
Vielen Dank und mit den besten Grüßen,

Antwort:
sie müssen sich die ams-beurteilung (geringfügig oder nicht) schriftlich per bescheid geben lassen.
diesen können sie berufen / beschwerde erheben. - unbedingt - geht kostenlos bis zum verwaltungsgericht = unabhängiger und dort wird es sich ev. zeigen wer recht hat bzw. welche auslegung stimmt - geben sie in der berufung ruhig die angaben aus der webseite an - so sie welche finden, die sie unterstützen.

(ich verstehe es auch so, dass täglich 31,92 euro geringfügig sind, wenn es sich um ein kurzes DV (kürzer als ein monat) handelt
Bei einer fallweisen Beschäftigung (Dienstverhältnis kürzer als ein Monat) sind es durchschnittlich 31,92 Euro pro Arbeitstag, die nicht überschritten werden dürfen.

ps. wäre es möglich die Honorarnote nicht über diesen Zeitraum, sondern über die (anzahl der) tage auszustellen. nur sicherheitshalber -
wie geschrieben - auf alle fälle bescheid, über diese angelegenheit, geben lassen - muss das AMS eh tun - und berufung einlegen

nein es gibt für arbeitslose keine "offizielle" stelle für auskünfte - ams-ombudsleute sind nicht unabhängig.
falls dann ev. ein arbeitslosenverein in ihrer nähe - falls es so einen gibt - in wien ev. aktive arbeitslose - oder zum alten eisen oder amsand / in graz AMSEL
siehe auf links - alles gute (ohne gewähr)

15.08.2016 um 18.23 Uhr - von B*. - "Habe mich tagelang mit diesem Thema beschäftigt. Bin zur GSVG gegangen, zu Steuerberatern, Rechtsanwälten, zur Arbeiterkammer. Immer mit der selben Antwort. Keine Ahnung."
Hallo Herr Moser,
vielen Dank für Ihre rasche Antwort!

Ich habe mich nun wirklich tagelang mit diesem Thema beschäftigt. Bin zur GSVG gegangen, zu Steuerberatern, Rechtsanwälten, zur Arbeiterkammer. Immer mit der selben Antwort. Keine Ahnung.

Nur der Rechtsantwalt bei der Arbeiterkammer hat mit mir wirklich den Paragraphen finden wollen, wo das geregelt ist, aber ohne Erfolg. Er meinte, ich bin mit meiner Argumentation auf einem guten Weg, aber die Hand ins Feuer würde er nicht legen.
Da ich mittlerweile ja auch schon die Mitteilung erhalten haben, dass die Sperre aufgrund der Ausgaben aufgehoben wurde, kann ich auch nicht Einspruch einlegen.

Was ich glaube:
"geringfügig gilt... für eine kürzere Zeit als einen Kalendermonat vereinbart ist und für einen Arbeitstag im Durchschnitt ein Entgelt von höchstens € 31,92, insgesamt jedoch von höchstens 415,72 € gebührt"

Dass sich das wirklich darauf bezieht, wenn man einen einzigen Tag im Monat arbeitet. Alles andere fällt unter nicht geringfügig.
Fakt ist, dass es im System vom AMS genau so programmiert ist.

Ich hätte es zwar gerne zur Gänze aufgeklärt, aber ich kann jetzt keinen Einspruch mehr einlegen, da die Sperre ja aufgehoben wurde und mir so die Hände gebunden sind. Schade, da ich echt gerne eine rechtliche Erklärung dafür gehabt hätte.

Vielen Dank nochmals! Beste Grüße,

Antwort:
da es keine sanktion gibt - so verstehe ich das mit "sperre aufgehoben" - ja?
ist davon auszugehen dass sie recht haben und der (erlaubte) tagessatz angerechnet wurde - was legitim ist
>bei kürzerer tätigkeit als einem monat gibts einen tagessatz< das trifft bei ihnen zu - finde ich - mit aufgehobener sperre ist das bestätigt<

(und nein nicht nur einen tag, sondern wenn die durchschnittliche summe, der tage die man im monat arbeitet, nicht höher als € 31,92, ist - dann gilt dies als geringfügig)
als beispiel
würde man 31,92 euro am tag verdienen, könnte man 13 tage im monat mit dieser einkjommenssumme arbeiten, beim 14 tag wäre man drüber - dann gilt mon.415,72 € - mehr darf man nicht verdienen.
oder bei geringerem tageseinkommen als 31.92 darf man soviele tage arbeiten bis man die 415,72 € mon. erreicht hat. ohne gewähr

16.08.2016 um 15.42 Uhr - von B*. - "Meine Sperre wurde aufgehoben, ...."
Hallo Herr Moser,
meine Sperre wurde aufgehoben, da sie mir dann noch die Ausgaben (km Geld) abgezogen haben und ich auf ein Einkommen von 0 Euro gekommen bin.
Der Herr vom AMS sagte mir aber, wenn ich im gleichen Ort gearbeitet hätte und sonst auch keine Ausgaben gehabt hätte, wäre für den Zeitraum die Sperre geblieben.
Ich bin auch Ihrer Meinung. Aber ich kann es nicht beweisen und weder der Rechtsanwalt der Arbeiterkammer, noch sonst irgend eine Stelle kann mir das 100% bestätigen.
Ich weiss nur, dass das AMS das anders rechnet (wie in meiner Beschreibung geschrieben) und es auch so in ihren System programmiert ist. Beste Grüße,

Frage:
ist es okay unter initialen zur info dritter zu veröffentlichen?

20.09.2016 um 13.10 Uhr - von B*. - "Klar können Sie die Information veröffentlichen"
Sehr geehrter Herr Moser,
ich habe gerade gesehen, dass Sie mir nochmals geschrieben haben. Daher sorry für meiner verspätete Antwort.
Klar können Sie die Information veröffentlichen (mit B. ist okay für mich). So besteht zumindest die Möglichkeit, wenn wer dahingehend recherchiert, diese Information zu erhalten.
Vielen Dank für Ihre Hilfe und Ihre tolle Arbeit!! Mit den besten Grüßen,

Liebes Team,
ich habe heute 2 Stellenvorschläge erhalten. In einem der beiden steht, dass Bewerbern ohne eigenen PC kostenlos die PCs in den AMS-Stellen zur Verfügung stehen. Es muss sich ausschließlich per E-Mail beworben werden, beim AMS, das eine Vorselektion durchführt.
Ist es rechtens, den AMS-Kunden auf den PC-Weg zu zwingen? Kann mich das AMS sperren, wenn ich mich dazu nicht zwingen lasse und eine ganz normale Bewerbung per Post schicke? Mit freundlichen Grüßen (16.09.16)

Antwort: "Falls, brauchts ev. den Rechtsweg?"
haben sie die adresse von der firma?
ams-chef Dr. buchinger meinte beim VA.-treffen doch tatsächlich, dass es im
falle - wenn sich betroffene, "bei diesen firmen" sollten sie die adresse "erfahren?" selbst vorstellen und dem AMS "vorgreifen/zuvorkommen" bzw. nicht die "vorausscheidungen" machen "lassen", so wird das geld wegen vereitelung gesperrt?
was m.M. nach in der Berufung bzw. VwGH-Beschwerde nicht halten kann.

"selektion vom AMS - verlangen sie die adresse der firma, ("sollte es sich um eine vermittlung in ein DV. handeln") bzw. wenn es sich um anonyme firmen bzw. bewerbung / "vermittlung?" handelt." - siehe Anonyme Bewerbung ("ohne gewähr?")

Beim Rehabilitationsgeld muss man also doch zwangsarbeiten !!

ich wohne in Linz und bekomme anstatt der I-Pension nun das Rehabilitationsgeld, da ich laut PVA arbeits-UN-fähig bin. Ich habe leider schon mal den ersten Fehler gemacht, dass ich nicht sofort im Anschluss an die abgelaufene I-Pension einen Antrag auf Rehageld gestellt habe, sondern zwischenzeitlich einige Monate beim AMS war auf einem Kurs. Das hatte zur Folge, dass mein Rehageld anders bemessen wird als die vorherige I-Pension. Ich verliere somit Geld in Höhe von ca zwei Sonderzahlungen. Pro jahr. Aber das ist noch nicht das verrückteste!! Es geht noch viel schlimmer! Man bekommt wie am AMS ein Taggeld. Das alle 28 Tage ausbezahlt wird. Bei mir sind das ca 820,- euro pro 28 Tage-Rythmus. Und laut sozialamt im linzer Rathaus bekommt kein einziger Rehageldempfänger in Linz die paar Euro auf eine Mindestsicherung aufgestockt. Und ich trotz meinen wenigen 820,- euro ganz bestimmt auch nicht !!! Ich brauch erst gar keinen Antrag stellen! Wenn man den Tagsatz x 360 rechnet und d
ann mit der Mindestsicherung vergleicht, so verliere ich monatlich durchschnittlich 19 Euro. Sicher ist das nicht viel Geld. Auf 19 Euro kann ich verzichten. Aber es geht mir ums Prinzip! Ich habe bisher keinen Antrag gestellt. Werde es aber vielleicht doch machen. Ich überlegs mir noch ob es mir den Ärger wert ist. Weil wegen 19 Euro will ich mich nicht ärgern.

Halten sie sich fest, das ärgste kommt ja noch!!!!! .... Heute war wieder so eine sonderbare vorladung auf der Krankenkassa ÖGKK zum Case Management. Die Dame vom Case-Management fährt mir grantig ins Gesicht, warum ich ihr keine Befunde vom Arzt mitbringe !! Sage ich zu Ihr : ich hab davon nichts gewußt, und im Vorladungsschreiben steht davon kein einziges wort drinnen ! Im Vorladungsschreiben steht sogar, dass ich bis zum 16. September persönlich oder auch lediglich telefonisch mich rückmelden muss !!! Sie soll froh sein dass ich persönlich anwesend bin, hab ich gesagt, weil laut Brief hätte telefonisch auch gereicht!! Ausserdem hab ich ihr vor ein paar Wochen mal so einen Wisch gebracht. Dann reißt sie mir den zettel aus der Hand, und faucht mich an, und der Kollege dreht sich auch um und mischt sich auch noch lästig und neugierig ein, und dann fängt der Typ bitte zum stänkern an, und redet mich blöd an was ich nicht alles machen muss!! Und ich soll ihr alle 3 Monate gef
älligst Arztbestätigungen bringen. Ich war schockiert.

Dann sage ich ihr, vor 3 Tagen hatte ich erneut eine Begutachtung auf der PVA zur Weitergewährung vom Rehageld und laut Arzt bekome ich das Rehageld garantiert weiter. Sagt sie ganz arrogant und herablassend zu mir: Ja das kann schon sein, ABER sie werden bei uns in Zukunft eine INTEGRATIVE BESCHÄFTIGUNG machen MÜSSEN ! (bei PM dass ist so ein institut in Linz will den Namen nicht nennen) Und bei unserem DREIER-GESPRÄCH mit dem Chefarzt - da wo Sie noch eine gesonderte Vorladung bekommen werden im Oktober - da müssen wir dann diese Beschäftigungstherapie mit ihnen ausmachen !!!!! Die Frau war so richtig süffisant und frech !!!! Schlimmer als am AMS !! Da müssen sie dann jeden Tag mitarbeiten dort, sagte Sie!! Da können sie nicht mehr daheimbleiben wie bisher !! Ich hab geglaubt ich spinn ! Bin ich im falschen Film gelanden ? Was soll das ?

Sag ich zu Ihr : Aber ich bin doch gar nicht arbeitsfähig ! Sagt sie wieder, na und? Trotzdem gehen sie dort hin!! Mein Fazit: Das ist so ein blödes Theater dort das kann man sich gar nicht vorstellen !! Ich habe dann im Internet nachgesehen in Linz gibt es tatsächlich diese Integrative Beschäftigungstherapie bei PM. Es läuft aber auf Zwangsarbeit hinaus meiner meinung. Im Bereich putzen, gartenarbeit, Reinigung, und was weiß ich noch. Teilweise wird man sogar an private Firmen verliehen (das steht auf einer anderen Seite auch zur integrativen Beschäftigung. Man will diesen Bereich für Rehaempfänger sogar noch weiter ausbauen). Ich finde das ist doch die größte Frechheit oder ????? Man kann defacto als behinderter I-Pensionist dann zwangsarbeiten gehen und bekommt nichts dafür. Keinen weiteren Cent. Und das ganze mit der Frechen Behauptung Sie werden dann rehabiliert und es ist ja alles nur für Ihren Vorteil !!!!

Wie auch immer. Ich werde mich an den PVA-Bescheid halten. Weil da steht ganz was anderes drinnen als was diese Dame behauptet. Da steht drinnen bei mir ist der Krankheitsverlauf lediglich abzuwarten und es sind KEINE zusätzlichen Therapien und KEINE Rehamaßnahmen (sprich Verblödungs-zwangstherapien) derzeit notwendig. Nicht zweckmässig und nicht zumutbar. Also laut PVA hätte ich sehr wohl meine Ruhe zur Genesung und kann zu hause bleiben und gesund werden. Ich bin schon gespannt was im nächsten PVA-Bescheid drinnen steht. Ich hoffe das gleiche. Weil dann habe ich wenigstens eine Möglichkeit mich halbwegs gegen diese Wahnsinnigen beim Case-Management zu wehren. Ansonsten sieht es schlecht aus, und muss bei diesem zwangsarbeiten wohl leider mitmachen.. Zumindest werde ich dann wohl nur anwesend sein und die Betreuer den ganzen Tag ebenfalls belästigen. zwangsarbeiten werde ich als ArbeitsUNfähiger sicher nicht ! Ich bin auch schlau !!! Notfalls stelle ich mich besonders behin
dert an. Es scheint wohl hauptsächlich darum zu gehen dass man dort seine Lebenszeit sinnlos verplempert und anwesend ist und belästigt wird. Trotzdem eine Frechheit das ganze !!! Weil wenn ein Betreuer einem behinderten einen Besen in die Hand drückt dann werden die meisten wohl nachgeben und zum putzen anfangen. Das ist eigentlich kein unterschied mehr zum AMS ! mfg. (16.09.16)

Hallo, vor längerer Zeit habe ich meiner Berater beim AMS gefragt ob ich einen Kurs beim BFI (Abendkurs) evntl. vom AMS bezahlt bekomme.

Es handelt sich dabei um den Kurs "Medizinische Assistenzberufe-Basismodul".
Da dies aber ein Basismodul ist und nicht das dazu gehörende Aufbaumodul "Ordinationsassistenz" das man erst NACH diesem Basismodul machen kann, war sich mein Berater unsicher ob ich es bezahlt bekomme, da er meinte dass man mich vermutlich nicht "NUR" mit diesem Basismodul als "Ordinationsassistentin" einstellen würde, sondern dass ich dann vermutlich auch das Aufbaumodul als Ordinationsassistentin für eine etwaige Einstellung brauchen würde.

Jetzt habe ich aber eine solche Stelle online gesehen wo man eine "Ordinationsassistentin in Ausbildung" einstellte. Leider war die Stelle bereits vergeben (habe ich nach einer Bewerbung erfahren).
Trotzdem; Glauben sie das wäre ein gutes Argument, das ich auch das Basismodul bezahlt bekomme?
Denn ich habe bisher keine Rückmeldung dazu erhalten (vermutlich hat mein Berater nicht nachgefragt)
Was denken sie online habe ich auch soetwas gefunden "Kurskostenförderung" oder so (16.09.16)

Antwort:
Seien sie weiter lästig! Suchen sie sich weiter Kursanbieter - legen dem AMS die Daten vor und bitten um die Förderung.
Nur, es sollte ein Tageskurs sein! Abendkurse werden vom AMS nicht gefördert. (Falls doch mal - Kenne keine Ausnahme)
Ev. gibt es das Kursangebot auch am Tage!
Sollte ca. 20 Stunden die Woche - täglich ca, 4 Stunden - mindestens 1 Monat (28 Tage) dauern. Darf ca. 1500 - 2000 Euro kosten.
Vielleicht finden sie einen Kurs der Beides - das Basismodul wie Aufbaumodul - zum Inhalt hat! Aber auch sonst bleiben sie dran!

Bei Modulen wie bei längerzeitiger Ausbildung beschreiten sie den Formalweg.
>Zu selbst gewählter Ausbildung!
Ombudsmann Buchgraber von der LGS-Steiermark riet, den Formalweg zu berschreiten und sich ein Begehren zusenden zu lassen. Dann gäbe es einen Instanzenweg von der Geschäftsstelle über den Regionalbeirat bis zum Landesdirektorium. ("Instanzenweg für Ausbildung ohne Rechtsanspruch?")

Es gibt keinen Rechtsanspruch auf Qualifikation - drum nicht aufgeben! (Ohne Gewähr)

Lieber Herr Moser,

danke, dass Sie so engagiert sind! Und konkrete Hinweise und Tipps geben. Gott sei Dank! Habe schon auf Ihren Seiten gelesen und auf seltsame Vorgänge in der AMS Zeit etliche Erkenntnisse und endlich auch mal Antworten erhalten.

Habe seit kurzem echte Existenzbedrohung vor Augen, so fühlt es sich an.

Ich bekomme Notstandshilfe, falle unter Langzeitarbeitslos, bin 45+, mit mehrfachen Qualifikationen (u. A. bin Magister). Bewerbe mich, trage in e-ams ein, bin bis jetzt bei Terminen von AMS oder Kursen eher ruhig gewesen, habe teilgenommen, war vorstellig und hatte auch schon einige andere Maßnahmen besucht. Seitens AMS habe ich in meiner Zeit der Arbeitslose rsp. Notstandshilfe original 2 Stellen zugeschickt bekommen (davon war eine ein Irrtum und die andere eine Farce).

Die letzten Wochen habe ich mir selbst am Markt konkret in meinem Fach und auch verwandten Bereichen erneut ein noch aktuelleres Bild gemacht, eine ergänzende berufsbegleitende Fortbildung gefunden, bei Firmen vorgesprochen und diese weitere Qualifikation angefragt (ob zielführend, gesucht und gebraucht, ob Jobaussicht besteht, viele Firmen und Fachleute befragt.). Unisono ein JA zu dieser Fortbildung, denn Ausbildungen sind in diesem Bereich gefragt und finden Anerkennung, Initiativbewerbungen und den Kurs gleich dabei anführen erhöhen die Chancen, wenn Job vakant ist (bzw. geschaffen werden). Einige Firmen bauen dieses Gebiet zukünftig sehr breit aus, die Möglichkeit so zum Job zu gelangen ist da (auch in Medien, Communities, aus Firmen etc. habe ich Berichte und Aussagen gehört).

Einige AMS geförderte Kurse für 2016 habe ich angefragt und wurden mir alle abgelehnt. Meine letzte Anfrage via e-ams Konto war daraufhin eben dann (nach meiner Informationssammlung am Arbeitsmarkt) ein Ansuchen auf Aus- und Weiterbildungsbeihilfe für die Fortbildung, die ich mir jetzt selbst gesucht habe. Prompte Absage (innerhalb von 6 Stunden, ich habe Wochen zur Recherche gebraucht) laut AMS wird nur gefördert, wenn:".Förderwerber einem zu fördernden Personenkreis angehört sowie die Fördermaßnahme arbeitsmarktpolitisch sinnvoll ist und zur Erhöhung der Vermittlungschancen beiträgt.kein Rechtsanspruch.nach Prüfung der Unterlagen sind daher nicht alle Fördervoraussetzungen erfüllt - daher abgelehnt.". Demnach bin ich in keiner Zielgruppe. Aha. Arbeitsmarktpolitisch sinnvoll ist es auch nicht und Vermittlungschancen erhöhen sich auch nicht (wow, da bemüht man sich selbst den Arbeitsmarkt durch zu ackern und gleichzeitig dürfte im AMS wohl ein ausgebildeter Hellseher sitzen).

Ich dachte auch, wenn ich bekannt mache, da ja auch eine Frist zur Anmeldung besteht, dass ich auch in Offenheit dazu stehe, den Kurs auf jeden Fall zu machen und teilte diese Recherche Ergebnisse sowie meine Motivation auch mit. Ebenso alle Beilagen etc., wie auch z. B. den vorläufigen Zeitplan, hatte ich vorzulegen. Da die verbindliche Zusage zu tätigen war, gg.ü. dem Ausbildungsinstitut, habe ich zugesagt und würde die Kosten auch selbst tragen. Jetzt hat AMS eben eine Kostenübernahme abgelehnt, somit trage ich die Kosten selbst, musste mich ja anmelden, da sonst Frist vorbei gewesen wäre. Ich hätte mich nicht angemeldet, wären hier keine Aussichten, dass der Kurs am Markt sinnvolle Jobmöglichkeiten für mich eröffnen würde. Am liebsten hätte ich eine Jobzusage, aber offensichtlich brauche ich für diese Art von Kompetenz eben in Ö. eine vorzeigbare Zusatzausbildung.

Und nun stehe ich nach meinem letzten Besuch beim AMS vor ein paar Tagen vor einer Existenzbedrohung, weil:
1) AMS geht rigoros vor, nimmt keine Rücksicht auf meine Lebenssituation, meine Wünsche oder Bedenken, Anforderungen des Marktes, Aussagen vom Markt, den Kurs (inkl. Kurszeiten) - ganz im Gegenteil, scheint Offenheit und Dialog nachteilig und gegen einen verwendet zu sein. Das ist keine Beratung, das ist Bürokratismus pur.
2) AMS war hart und hat mich zu "Jobtransfair" mittels Besuch zur Informationsveranstaltung zugebucht. Alternativlos. Ich hatte keine Chance einen anderen Vorschlag zu machen (EDV Kurs, Fremdsprachen Kurs etc. - angeblich gibt es keine Termine und ich hätte schon genug Maßnahmen ohne Erfolg am Arbeitsmarkt gemacht). Auch meine Bemühungen bei der Jobsuche überhaupt zu schildern, war nicht möglich, wurde nicht wahrgenommen.
3) Nachdem ich nochmals auf die Fortbildung hinwies (mein Gegenüber hatte keine Ahnung, dass ich einreichte, hat ein anderer abgelehnt), ist mit Augenverdrehen der "Zeitplan vom Kurs" ausgedruckt worden. Einzig konnte ich danach im persönlichen Gespräch erwirken, erst nach Start der Fortbildung (in dem Fall ist die Fortbildung mit einer Woche terminiert, ist aber einmalig, weil 1 Modul) den Termin für eine Zubuchung zu AMS Maßnahme "raus zu schieben". (Mit Hinweis auf meine Lebensplanung, die ich ja Wochen vorher schon gemacht habe, wo ich nicht beim AMS war und mich ja selbst um meine Zukunft kümmere). Der zarte Hinweis vom AMS "da stehen Sie ja nicht zur Verfügung" - hier konnte ich argumentieren, dass ich jederzeit dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stünde, da es sich um eine berufsbegleitende Fortbildung handle (meist Fr und Sa) und ich meine Freizeit dafür investiere. Genau in der besagten Woche, so hoffe ich, werden die jetzt nicht erstmalig aktiv sein. Schlagabtausch war w
ohl die einzige AMS Argumentation: in etwa - na aber, wenn eine Firma erst am Freitag um 19.30 zumacht und um 14 Uhr der Kurs beginnt".. Einfach zum Kotzen. Kein normales Gespräch möglich. Den Rest erspare ich zu erzählen.
4) Info: Ich bin bei Rückfragen zu Jobtransfair eher nicht konkret informiert worden (ich wusste nur schon vorher einiges über "gemeinnützigen Arbeitskräfteüberlasser", weil von itworks schon was gehört), wurde verwiesen auf den Informationstag und auch dort dann "eine Vereinbarung zu unterschreiben". Was das bedeutet, hat man mir nicht erörtert.
5) Termin war also Mitte September 2016 in der Früh, gegen 8.20 Uhr dort im AMS zum Kontrolltermin. Bin nach Hause, war geschockt und hatte Existenzängste in mir aufsteigen. Das Gefühl war auch, AMS will alle (so auch mich) aus dem System kicken, schonungslos.
6) Nächster Tag, e-ams meldet eine Eingabe seitens AMS. Schock!
Eine neue Betreuungsvereinbarung (e-ams zeigt gegen 8.40h eingegeben): u. A. steht etwas von "Transitdienstverhältnis, §49 AIVG wurde mündlich erörtert (?), und eine weitere Vereinbarung mit Hinweis auf § 10 Arbeitslosenversicherungsgesetz.zumutbar, verweigern etc.! .Konsequenzen etc." inkl. Hinweis auf den Termin zu Jobtransfair Veranstaltung Mitte Oktober 16 (also nach 1. Kursmodul, wie persönlich im Termin angekündigt).
Eine Kontrollterminvorschreibung im Jahr 2017 (e-ams zeigt von 8.35h)
UND noch eine Einladung (e-ams zeigt gegen 8 Uhr eingegeben) zu einem Informationstag für VOR dem 1. Kursmodul.
Zusätzlich die Teilnahme für NACH meinem 1. Kursmodul (e-ams zeigt 8.24h Eingabe).

Meine Fragen sind nunmehr die:
Muss ich dorthin gehen? Zu welchem Termin soll oder muss ich zu dem Informationstag denn jetzt gehen, in der Betreuungsvereinbarung steht Mitte Oktober 2016/auch ein Teilnahmeschreiben gibt es dazu. Das andere Teilnahmeschreiben zum sogenannten Informationstag ist das "hinfällig" (weil der spätere Termin gilt) oder muss ich bzw. sollte ich reagieren? Wenn ich nicht reagiere, kann ich mich, wenn es "Konsequenz wegen Nicht-Erscheinen" gäbe, auf die Betreuungsvereinbarung mit dem genannten Termin beziehen? Sollte ich in irgendwelchen Punkten die Betreuungsvereinbarung beeinspruchen, oder einfach hinnehmen? Schön langsam kann ich nicht mehr glauben, dass mein Gegenüber im AMS nur einen "Eingabefehler" (weil sich erst im Gespräch dann terminlich was geändert hatte bei seiner "Zubuchung") gemacht hat, ist das vielleicht doch Kalkül, damit ich dann Schwierigkeiten habe und in eine prekäre Situation schlittere und um mein nacktes Überleben kämpfen muss?

Wie sollte ich mich dann dort bei Jobtransfair verhalten? Ich will nichts unterschreiben. Es ist von mir aus nicht freiwillig. Ich sehe dort keine Job oder sonstigen Aussichten für mich. Ich fühle mich dort "hin genötigt". Habe mir die Website angesehen, was soll ich dort "finden"? Habe ich mit der Qualifikation (z.B. Magister, Zusatzausbildungen etc.) einen Schutz, dass ich nicht in eine "unter zumutbare" Stelle "verliehen" werden kann und/oder steht eine bereits akademische Qualifikation vielleicht schon alleine selbst dafür, dass die von sich aus sagen "passt nicht in dieses Programm?" (oder werden alle als passend geführt oder gemacht?)

Ich denke daran, dass ich nicht unterschreibe. Ich denke daran, dass ich beim "Clearing" (so wurde mir das auch mitgeteilt, es ist ein "Auswahlverfahren"?!?) aussortiert werden möchte. Wie könnte ich das erreichen, dass die mich von sich aus schon "aussortieren"? Welche Möglichkeiten habe ich, sollte man mir dann den Bezug sperren, z. B. weil ich nicht unterschreibe, meine persönlichen Daten nicht bekannt gebe etc.? Oder ist ein "Aussortieren" von deren Seite dann nicht mein Problem (habe keine Konsequenzen zu erwarten?)? Hätte damit vielleicht Zeit gewonnen oder träume ich gerade? Oder wird ein Aussortieren/Verschieben zum neuen Problem für mich, dass ich dann zu itworks oder Ähnlichem zugebucht werde, quasi zeitnah probiert AMS weiter seine Strategie des Rauskickens, weil man eh als wehrlos gilt oder sogar ist?

Ich weiß mir keinen Rat. Habe mich auf die Fortbildung so gefreut, ist verbindlich, zahle das privat und ist mit vielen Einschränkungen verbunden, kann das jetzt nicht mehr wirklich mit Ruhe und Freude machen. Habe kleines Netzwerk mit Mühe aufgebaut, empfinde diese "Maßnahme von Jobtransfair" als Einschränkung für meine Jobsuche, sogar als Nachteil für meine berufliche Zukunft. Bin bemüht selbst initiativ bei Unternehmen Kontakt auf zu greifen, um mich sichtbar zu machen - fühle mich geknebelt in meiner Zeit und meinem Tun und meinem Einsatz. Ich glaube, es geht mit dem strikten Handeln des AMS (m.E. rücksichtslos und realitätsfremd) in Richtung Abgrund. Am liebsten möchte ich die Wände dort von innen nicht mehr sehen müssen. E-ams Konto würde ich schon deshalb gerne abmelden, weil es scheint mir auch nur zur Absicherung des AMS mit seinen Eingaben zu sein (meine Anfragen, Eingaben von Bewerbungen etc. sind ja glaube ich nicht wirklich gelesen).

Habe wie oben geschildert eine Situation, wo ich mich machtlos und auch schon gedemütigt fühle, abgesehen davon, dass es runterzieht und schlaflose Nächte und existenzbedrohendes Denken und Fühlen verursacht. Habe große Sorge, dass sich meine Bemessungsgrundlage verändert. Weder vertraue noch glaube ich mehr, was AMS sagt. Ich lese stets beim AMS nur von Pflichten. Hoffe auf Tipps oder Erfahrungswerte. Bitte was kann ich Ihrer Meinung nach tun oder muss ich sogar, damit ich die Notstandshilfe jetzt nicht verliere, da ich ja damit meine Existenz finanzieren und sichern muss.
Ich bin kein Rechtsexperte, aber das wird offenbar erwartet, wenn man mir ein Konvolut von Papier via e-ams zustellt, ausdrucken darf ich es auf eigene Kosten vom Notstandshilfebezug, und ich lese nur von §§ und Pflichten und Wörter wie "Transit" und Konsequenzen und ähnliches. Ich habe keine Idee, was da auf mich zukommt, mir graust es jetzt schon.und ich fühle mich nicht ausreichend informiert, ja sogar einer Willkür ausgeliefert. Warum das AMS sich als Dienstleister zu seinen Kunden sieht, uns als Kunden bezeichnet oder Berater sich als Berater bezeichnen, ist mir ein Rätsel.

Liebe Grüße!

Antwort:
Sie müssen zum Infotag - ist auch ein Kontrolltermin §49, der mit Sperre bis zur Wiedermeldung sanktioniert wird, tauchen sie dort nicht auf!
Irgendwie auch wichtig, um zu erfahren mit welcher Massnahme sie zu tun bekommen - ob mit Deppenkurs / Coaching / Bewerbungskurs oder sofort mit einem Transitarbeitsplatz? - wessen Vereitelung / Verweigerung mit §10 / 6 - 8 Wochen Bezugssperre sanktioniert wird.
siehe: zu SÖB mit vorgeschaltenen Deppenkurs :

Ein vorgeschaltener Kurs ist ev. zu bekämpfen.
>"SÖB-Ausbeutungs-, Ausnutzungsmethode Arbeitstraining?" / Praktikum - keine Gratisarbeit / Schnuppertage statt Probetage
unter:
"Schmarotzer-SÖB: zum DRITTENMAL zu IT-Works zugeteilt"
auch
ein Coaching müsste freiwillig sein. (wie auch die aufsuchende Vermittlung)
oder haben sie Kurse mit ähnlichen Inhalt schon besucht sind weitere Zuweisungen nur freiwillig möglich!
>Deppenkurse nicht nochmals besuchen!
"Erkenntnis des Sozialministeriums: "keine bereits absolvierten Deppenkurse besuchen müssen" / "keine mehrmaligen Deppenkursbesuche?"
(Möchte aber auf den Sozialministerium-Widerspruch hinweisen:
"Sozialministerium: 6x der gleiche Kurs ist derzeit sinnvoll!!"

Und wie auch immer unterzeichnen sie keinen (TransitmitarbeiterInnen)-Vertrag, sondern setzen - falls - folgenden Wortlaut ein!
>In Hinblick auf den auf mich ausgeübten Druck, der in der Ankündigung, das Arbeitslosengeld/Notstandshilfe als existenzerhaltendes Grundgehalt zu streichen, besteht, leiste ich, ohne den vorliegenden Inhalt in Frage stellen zu können, keine Unterschrift.
Unterschrift im Zwangs-Massnahmen-Vertrag verweigern!

unter:
"Auszug bzw. Zusammenfassung zum "geringen" Schutz vor SÖB-Zwangsmassnahmen- und Deppenkurse"

>Zum Datenschutz
Keine sensible Daten an Dritte weitergeben - schon gar nicht,wenn kein Vertrauen vorhanden ist.
Datenverweigerung ist keine Kursvereitelung 5.10.10 -

>Datenverweigerung auf den Informationsbögen der (Zwangs)- Massnahmen darf nicht zur Bezugssperre führen
.
"BBRZ"-Zustimmung der Datenübertragung ans AMS verweigern!" VwGH

>Beim eAMS Konto handelt es sich um eine freiwillige Angelegenheit - drum kann man es löschen
>Ein Beispiel, das ganz klar gegen den Besitz eines E-AMS-Konto spricht!

Sollte es irgendwann zur Sperre kommen, so erheben sie Beschwerde / legen sie immer Berufung ein - ist kostenlos!

Das Gute auf alle Fälle mal ist, dass ihr Bemessungsgrundlage nicht mehr geringer werden kann, da sie schon über 45 Jahre alt sind! (geschützte Bemessungsgrundlage)

Tipp von Gi. - "Bewerbungs-Muster zum Schutz vor Dequalifikation"
"Sämtliche Qualifikationen in Bewerbung für (z.Bsp.) "Abwäscherstelle" angeben - kann vor Dequalifizierung schützen" (Ohne Gewähr)

Gehen sie ihren Weg der Ausbildung weiter! Lassen sie sich nicht einschüchtern!
Sie dürfen zwar keine Qualifikation absolvieren, ohne dem okay vom AMS, auch wenn sie es sich selbst bezahlen, weil sie dann dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung stehen! Auf Ausbildung / Qualifikation besteht kein Rechtsanspruch!
Aber wenn ihre "Schulung" nur am Wochenende stattfindet darf es keine Probleme geben!
Seien sie weiter lästig was weitere Qualifikationen betrifft!
>Zu selbst gewählter Ausbildung / Formalweg!
Beschreiten sie den Formalweg / Legen sie alle Daten den Kurs betreffend bei!
Bei selbstgewählten "Kurs"/Ausbildung/"Studium" - Begehren, für Instanzenweg, abgeben!
Ombudsmann Buchgraber von der LGS-Steiermark riet, den Formalweg zu berschreiten und sich ein Begehren zusenden zu lassen. Dann gäbe es einen Instanzenweg von der Geschäftsstelle über den Regionalbeirat bis zum Landesdirektorium. ("Instanzenweg für Ausbildung ohne Rechtsanspruch?")

Scheuen sie sich nicht und besuchen sie ruhig mal den Vorgesetzten / Geschäftsstellenleiter!
Ev. wohnt denen ein etwas höherer Geist inne, was soviel heisst wie, dass die ihnen ev. nicht die selben - ev. auf Boshaftigkeit und Eifersucht basierenden - Schwierigkeiten machen, wie das anscheinend ihre SachbearbeiterIn tut - auch wenn diese "inkompetente" Arbeitsmarktpolitik den AMS-MitarbeiterInnen die Möglichkeit dazu bietet / abverlangt!
Bzw. das Kalkül dieser Arbeitsmarktpolitik solchen Umgang verlangt!

Zum Verständnis: (wenn sie sich die Zeit nehmen)
Arbeitsmarktpolitik: "Warum Inkompetenz, Demütigung, Menschen-, Gesellschaftsschädigung?" (3.03.12)

"Wer ist für diese "menschen-, gesellschaftsschädigende" Arbeitsmarktpolitik verantwortlich?" (15.03.14)

>Falls möglich, nehmen sie sich zu Amtsterminen unbedingt eine Begleitperson, als Zeugen, mit! ("Wirkt Wunder") (Mobbing durch das AMS / Schlechte Behandlung:)
(ohne Gewähr)

Ist´s zum Lachen? - Ist´s zum Weinen?

Insolvenz: BAN Sozialökonomische Betriebs GmbH, 8020 Graz

Hallo!
Ich spiele mit der Überlegung, mich selbständig zu machen, muss aber noch schauen, wie ich die sozialen Abgaben anfangs so gering wie möglich halten kann, ... sonst brauche ich erst gar nicht anzufangen (es handelt sich um Beratung, ... der Kundenstock muss erst aufgebaut werden, ... ich fange also bei Null an) ... denn lt. Rechner für die Einkommenssteuer wären die Gesamtabgaben bereits einige 1000,- Euro ... VOR der Einnahme eines einzigen Cents!!!
Deshalb ist die Frage wohl berechtigt, ob es sich für mich auszahlt, dass ich - vorsorgend - Arbeitslosenversicherung freiwillig einzahlen soll, ... wenn es doch ev. gar nicht notwendig sein sollte:
Auf der Seite der SVA der gewerblichen Wirtschaft steht nämlich Folgendes:
"Ansprüche aus einer früheren Arbeitslosenversicherung bleiben ohne Abschluss einer freiwilligen Arbeitslosenversicherung unbefristet oder befristet bestehen, solange Sie nach dem GSVG oder FSVG pflichtversichert sind oder als freiberuflicher Rechtsanwalt tätig sind.
Unbefristet, wenn Sie vor Beginn der selbständigen Tätigkeit mindestens fünf Jahre arbeitslosenversichert waren,
befristet für höchstens fünf Jahre, wenn Sie vor Beginn der selbständigen Tätigkeit weniger als fünf Jahre arbeitslosenversichert waren."

Deshalb meine Frage: Ist man während eines Notstandshilfebezuges arbeitslosenversichert? ... Dann wäre obige Anspruchsvoraussetzungen nämlich erfüllt ... ich würde mir die AL-Versicherung sparen ... und ich würde nicht Angst haben müssen, dass ich - falls sich die Selbstständigkeit auf Dauer als nicht machbar herausstellen sollte, nicht vor dem finanziellen Ruin und mit den Kindern auf der Straße stehen! ...

Und was heißt genau "pflichtversichert?" Das bin ich doch nicht, solange ich unter der Grenze von knapp 5000,- Euro bin? ... Was mir auch nicht klar ist: Würde das dann bedeuten, dass ich gar nicht versichert bin? Müsste ich mich dann freiwillig versichern lassen - ähnlich wie bei der GKK für Angestellte?

Ich weiß, das sind jetzt einmal nicht die typischen Probleme, die die meisten hier haben, wenn es um den Bezug von Leistungen oder der Interaktion mit dem AMS geht, ... doch könnte ich mir gut vorstellen, dass diese Punkte doch den ein oder anderen betreffen werden ... und mir ist aufgefallen, dass diese Seite sehr kompetent und umfangreich so manche Fragen beantwortet, ... weshalb ich mich vorerst mal an diese wende! Danke! Lg, (15.09.16)

Antwort:
frage:
erhalten sie momentan notstandshilfe? - ja? - sie haben also die anwartschaft erfüllt, da sie die versicherungsleistung erhalten.
vorher arbeitslosengeld jetzt notstandshilfe.

wie lange waren sie arbeitslosenversichert - wie lange haben sie gearbeitet
bevor sie arbeitslosengeld und dann notstandshilfe bekamen?
waren das 5 Jahre?

falls sie jetzt notstandshilfe bekommen, haben sie sich mit der Unternehmensgründungsprogramm-förderung auseinandergesetzt?
Unternehmensgründungsprogramm
Das Arbeitsmarktservice bietet Ihnen mit dem Unternehmensgründungsprogramm
eine Unterstützung auf dem Weg von der Arbeitslosigkeit zur Selbstständigkeit.
wäre das nicht eine tolle unterstützung auf ihren weg zur selbständigkeit?
(bei selbstständigkeit müssen sie sich dann selbst kranken-versichern)
(ohne gewähr)

meine meinung ist auch, dass selbständige die gelegenheit zur arbeitslosenversicherung wahrnehmen sollten. tragt zur beruhigung bei - oder?

und ja, wenden sie sich an die wirtschaftskammer um sich wichtige infos bez. selbständigkeit einzuholen, die sind auf dem gebiet sicherlich kompetenter als ich!

Zuweisung Umschulung "Die Berater - New Skills - Büro und Verwaltung Kompakt" dauer 2 1/2 Monate. Hallo, ich habe folgende Ausgangslage:
Bin seit 5 1/2 Monaten AL (dzt. AL_Bezug, keine NH) habe da jeweils nur in der Wintersaison beschäftigt. Nächstes Dienstverhältnis beginnt voraussichtlich wieder Ende November. In meiner Betreeungsvereinbarung (welche ich per eAMS -Konto beeinsprucht habe- wurde augfrund des Einspruchs auch zu einem neuen persönl. Termin nächste Woche geladen) stehen folgende Punkte: "Eine Vermittlung wird durch längere Beschäftigungslosigkeit in den Sommermonaten erschwert. Das AMS unterstützt Sie beim Überwinden von Hindernissen bei der Vermittlung durch das Angebot durch Qualifikationen. Die Möglichkeit von Arbeitserprobungen sind gegeben". (Die letzten 2 Punkt habe ich beeinsprucht). Mein Berater hat mich also zu oben genannter Massnahme zu einer Infoveranstaltung, "eingeladen" an welcher ich entschuldigt nicht teilnehmen konnte. Nun hat er mich einfach dieser Massnahme mittels Teilnahmeschreiben zugebucht, mit Beginn Ende Sept.. Der Kurs endet mitte Dezember und auch mein Einwand ggü. d
em Betreuer das ich diesen Kurs gar nicht abschliessen könne da ich vorher bereits wieder zu Arbeiten beginne interessierte diesen nicht. Ich wurde auf keinerlei Sanktionen seitens des Beraters hingewiesen. Da ich mit Büro/Verwaltung beruflich nichts zu tun habe, will ich an dieser, meiner Meinung nach sinnlosen, Massnahme nicht teilnehmen. Die Frage ist ob ich bei Nichtteilnahme unter diesen Voraussetzungen eine Sperre riskiere und falls ja ob ich diese dann anfechten soll. Bzw. wäre es eine Option mich vom AMS vor Beginn der Massnahme für 1-2 Wochen abzumelden um einer evtl. Sperre zu entgehen. Vielen Dank im voraus , LG d.s. (15.09.16)

Antwort:
Bei "Deppenkurse" ist es egal ob man diese abschliesst oder nicht. Es geht um den Druck, der dazu führen soll arbeitslose Menschen, egal in welche DV. zu "drängen" - selbst vor Dequalifikation wird nicht halt gemacht - FacharbeiterInnen in Hilfsarbeitsstellen!
Ja sie hätten über die Sanktionen, so es welche gibt, aufgeklärt werden müssen. Auch über den Kurs und ihre Defizite, die dieser ausgleichen muss, da sie sich noch im Arbeitslosengeld befinden. (ev. erfolgreicher Berufungsgrund)

Fehlende Belehrung! - Ich wurde über meine Defizite wie den Kurs nicht aufgeklärt, darum kann der Kurs, nicht eruierte, Defizite auch nicht ausgleichen! -

AUSNAHME: "Vorsicht "die neoliberalen Ausbeuter"/Bartenstein-ÖVP hat einen "Entrechtungs-, Unterdrückungssatz" in den Gesetzestext aufgenommen!"

Wichtig wäre schon gewesen sich genau über den Inhalt des Kurses zu informieren, um die Berufung richtig zu begründen! zBsp. wäre "Coaching freiwillig"
siehe zu SÖB mit vorgeschaltenen Deppenkurs :
Auch weil die Teilnahme bei "Die Berater" mal freiwillig war - ev. noch selber Kursinhalt?
Die Berater (aufsuchende Vermittlung) - Infoveranstaltung/Kontrolltermin Ergebnis Teilnahme ist freiwillig.

(Aufsuchende Vermittlung)

>zum ev. Arbeitstraining siehe Antwort unter:
"SÖB-Ausbeutungs-, Ausnutzungsmethode Arbeitstraining?"

(Praktikum - keine Gratisarbeit / Schnuppertage statt Probetage)
unter:
-"Auszug bzw. Zusammenfassung zum "geringen" Schutz vor SÖB-Zwangsmassnahmen- und Deppenkurse"

Sich immer zu Beginn eines Deppenkurses vom AMS abzumelden sehe ich nicht als Lösung, weil die nächste Zuweisung nach Anmeldung wieder wartet.
Wird dieses Verhalten als Methode verwendet, kann es als Vereitelung ausgelegt werden. (Ohne Gewähr)