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25.07. 2024 um 14.01 Uhr - von T*. - "Berufsschutz / Einkommensschutz" |
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Hallo Herr Moser.
Ich bin seit knapp einer Woche beim AMS als arbeitslos gemeldet und hatte heute den ersten Termin. Ich bin über 50 jahre alt und weiss, dass meine Bemessungsgrundlage geschützt ist. Diese ist zu meinem Erstaunen auch recht hoch ausgefallen, weil ich die letzten 4 Jahre sehr gut verdient habe. Was ich jedoch nicht verstehe: Wie läuft das mit dem Berufsschutz und diesen 80% bzw. 75% der neuen Anwartschaft & Bemessungsgrundlage genau? Ich war der Meinung, dass mir das AMS vorerst nur Jobs vermitteln darf, wo ich mindestens 80% dieser Bemessungsgrundlage als Entlohnung erhalte? Der Mitarbeiter meinte aber, dass JEDER Job, welcher über dem auszuzahlenden AMS Betrag liegt für mich als zumutbar gelte und ich solchen Vermittlungsvorschläge nachkommen muss. Also nix bei mir mit Berufsschutz und 80% bzw. 75% der Bemessungsgrundlage? Vielen Dank & liebe Grüße aus Tirol (24.07.24) Antwort:
Die ersten ca. 100 Tage sind sie geschützt. Siehe: Zumutbarkeitsbestimmungen (3) Siehe auch: AlVG § 9,(3) |
25.07. 2024 um 13.41 Uhr - von I. - "freue mich, wenn sie mir bestätigen können" |
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Guten Tag Herr Moser, ich freue mich, wenn sie mir bestätigen können, ob diese Tatsache seitens des AMS´s der Wahrheit entspricht. Und zwar hab ich auf Youtube eine Reportage über HartzIV geschaut. Da hat ein AMS-Mitarbeiter ein Interview gegeben, wo er ein wenig "aus dem Nähkästchen"gesprochen hat. Er sagte:"Wenn eine Person über ein Jahr arbeitssuchend ist; Dann wird die vom AMS als "Härtefall" und "unvermittelbar" angesehen. Und er sagte ebenfalls; Wenn die Arbeitslosigkeit länger als 12 Monate dauert, dann "verschwindet "auch die Ursprungsausbildung>lap, Matura. Nun hab ich ein Anliegen was fernab der Arbeitssuche ist; Da sie ja im Forum auch oft auf den Volksanwalt verweisen; Brauch ich Hilfe; Es herrscht in meiner Nachbarschaft ein Lärmkonflikt. Kurzversion: Seit dem Einzug kann ich nicht schlafen. Ich bin hilflos; Das Friedensbüro in Graz hat mir nur toxische HILFE angeboten; Danke im Voraus, dass sie mir vl. wegen meiner Schlaf-Notsituation Institutionen nennen können , die mir helfen, diesen Konflikt zu lösen. Die mir helfen können, und hart durchgreifen können, dass meine Nachbarn die Nachtruhezeiten einhalten. (23.07.24) Antwort:Hier könnte Verwechslung im Spiel sein HartzIV gab es in Deutschland und das AMS gibt's in Österreich? (HartzIV jetzt Bürgergeld) Und ja nach ca. 3 monatiger Arbeitslosigkeit hebt sich ein gewisser Einkommens-, Berufsschutz auf und sie müssen dann jede "zumutbare" Arbeit annehmen. Nach einem Jahr Arbeitslosigkeit fallen sie statistisch in die Gruppe der Langzeitarbeitslosen / Langzeitbeschäftigungslosen.Was die Lärmbelästigung während der Nachtzeit (ab 22 Uhr) betrifft, wäre ev. die Polizei zuständig, aber das sollte wirklich das aller letzte Mittel sein - am Besten sie reden mit den Nachbarn (als Erstes) darüber und dann ev. mit dem Vermieterin. Vielleicht lässt sich das über ein Gespräch regeln? (ohne Gewähr) alles Gute!
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16.07. 2024 um 14.35 Uhr - von G. - "Gesundheitliche Einschränkung" |
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Hallo Christian!
Zunächst wünsche ich dir einen schönen Sommer und das du dich und deine liebsten sich gut erholen. Ich wende mich an dich mit ein paar Fragen bezüglich stellen Vermittlung vom AMS. Man hat mir eine Stelle zugewiesen die für meinen Gesundheitszustand nicht in Frage kommt auf diese soll ich mich bewerben. Auch steht in meiner Betreuungsvereinbarung nichts von gesundheitlichen Einschränkungen drinnen das bis jetzt eigentlich immer der Fall war und jetzt habe ich eine neue Vereinbarung da steht nichts davon drinnen. Wie gehe ich vor bzw. Was kann ich tun wegen der nicht Rücksicht nahme der zumutbaren Arbeitsvermittlung und de Betreuungsvereinbarung? Wenn es deine Zeit erlaubt bitte ich um ein paar Infos . Antwort:
Das AMS muss auf den Gesundheitszustand Rücksicht nehmen - Lass diesen in die Betreuungsvereinbarung aufnehmen! Hast du diesbez. Gutachten und Atteste dem AMS vorgelegt bzw. abgegeben? Bei körperlichen Einschränkungen des/der Arbeitslosen muss das AMS die gesundheitliche Eignung einer Stelle immer konkret überprüfen. Beantwortung der Frage nach der körperlichen Zumutbarkeit
"Ein wichtiges Judikat gegen die oberflächliche Prüfung der gesundheitlichen Beeinträchtigungen durch das Arbeitsmarktservice" (ohne Gewähr)
16.07. 2024 um 14.35 Uhr - von G. - "BBRZ"Ich habe dem Ams Befunde geschickt da sie wissen wollten wegen meiner eingeschränkten Arbeitsfähigkeit und nun hat man mir einen Termin gegeben einen Kontrolltermin am AMS da man mit mir besprechen möchte das ich auf das BBRZ gehen soll also man will mich dort hin Zuweisen um dort feststellen zu lassen wie weit ich eingeschränkt arbeitsfähig bin. Muss ich dem nachkommen? Ich meine sind das Mediziner die auch anhand MRT feststellen können wie weit ich arbeitsfähig bin? Bitte lieber Christian ich würde mich um ein paar Zeilen freuen. Lg.G Antwort:Da auch das BvWG den BBRZ- Gutachten keine maßgebliche Bedeutung beimisst ist Vorsicht geboten! Wichtig aktuelle Atteste / Gutachten - von deinen Vertrauensärzten (Hausarzt / Facharzt) - bei der BBRZ "Untersuchung" vorlegen! Nimm sie mit zur Untersuchung und gib sie auch dem AMS! (Ohne Gewähr) 17.07. 2024 um 19.59 Uhr - von G. - "Habe mit der AK telefoniert"
Hallo Christian! Habe mit der AK telefoniert bezüglich diesen Problemen. Laut AK Wien muss man sich vorstellen auch wenn nicht geeignet ist und man darf auch nicht beim vorstellen sagen man sei krank man muss also Lügen und man muss diese Stelle nehmen wenn man genommen wird. Ansonsten gibt es eine sperre 6 Wochen. Man kann nur nach dem man genommen wurde am Tag des arbeitsbeginn vorstellig werden beim Chef und ihm mitteilen das man bestimmte Sachen nicht machen kann nur so wird man nicht gesperrt . Der chef muss also selber entscheiden ob er dann Abstand von mir nimmt oder mir geeignete Arbeit gibt. Mit einen Wort man muss sich als voll arbeitsfähig geben und Lügen nur um keine Geldsprrre zu erhalten. Sozialgericht Urteil muss sich das AMS nur 1 Jahr daran halten nicht länger und danach darf es zuweisen wohin es will man ist dann voll arbeitsfähig. Genauso BBRZ muss ich machen ansonsten Geld Sperre. Krankenstand auch angeblich nach 13 Wochen nicht möglich da Notstandshilfe nicht als arbeitsfähig anerkannt wurd von der ÖGK! Mir bleibt dann nur mehr übrig einen Antrag auf Invaliditätspension zu stellen der schützt aber auch nur 3 Monate höchstens und während der klmKage bei Ablehnung muss ich alles annehmen was ich brkomme so Aussage der AK Wien. Da braucht es dringend jemanden der das Ausjudiziert weil das an Sklaverei grenzt. Facharzt Befunde werden auch nicht anerkannt und auch keine Hausarzt Befunde. Entweder ich gehe einreichen Invaliditätspension oder ich begebe mich in Arbeitsstellen die mich gesundheitlichen schädigen und ich gar nicht machen kann. Lg G (16.07.24) Antwort:
Drum ist es wichtig ein aktuelles Gutachten / Attest zu haben! Hast du so eines, dann brauchst du deine körperlichen Einschränkungen nicht verschweigen! Besuche deine Ärzte (Hausarzt / Facharzt) und nimm zum BBRZ-Termin deine (aktuellen) Gutachten mit! Rede mit deinem Arzt, auf dass er deine verminderte Leistungsfähigkeit bestätigt - "so eine vorhanden ist?" Man sollte es nicht zur Aussteuerung kommen lassen - sonst steht man mit dem Rücken zur Wand! Und falls, dann mach das - stell den Antrag zur Invaliditätspension! Dein weiteres Vorgehen ist mit deinem angeschlagenen Gesundheitszustand verknüpft. Ich kann keine Ferndiagnose stellen - Alleine du weisst wie es um dich steht? Nachdem handelts du! Alles Gute! ( Ohne Gewähr) |
16.07. 2024 um 13.34 Uhr - von L. - "Doppelte Bestrafung: Halte anderern Zugang für vielversprechender" |
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16.07. 2024 um 10.10 Uhr - von A. - "Wie lange dauert AMS Benachrichtigung" |
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Hallo Christian, Ich bin seit *.*.2024 wieder Arbeitslos. Meine Frage: Wie lange dauert es bis ich vom AMS benachrichtigt werde wie viel Arbeitslosengeld/Notstandhilfe ich bekomme. Ich habe bis heute keine Mitteilung erhalten. Gruß A.
Antwort:
Sollte gleich mal kommen. Bis zur nächsten Auszahlung ca. den 6. nächsten Monats hätte das AMS ohne Nachteil deinerseits Zeit! Falls, dann erkundigst du dich ca. eine Woche vorher beim AMS!
16.07. 2024 um 18.07 Uhr - von A. - Super Danke |
11.07. 2024 um 13.56 Uhr - von N*. - "Deppenkurs freiwillig?" |
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leider wurde ich vom AMS (natürlich gegen meinen Willen, ohne mein Einverständnis und - was besonders frech ist - ohne Vorwarnung!) zu einer "Deppen-Maßnahme" zugebucht. Den Zwangstermin bekam ich von einer mir völlig fremden AMS-Person per Post. Meine Beraterin meinte beim letzten Termin, sie würde ausgewechselt werden und sie wisse nicht, wer mich dann betreut. Ich habe also die aktuelle Berater-Person nie kennengelernt oder gesprochen. SO funktioniert Kundenberatung beim AMS!!
Wie auch immer, die Maßnahme lautet: Infoveranstaltung step2job, Veranstalter ibis acam. Die Voraussetzungen und Zielgruppe: Bezieher von Mindestsicherung ohne Leistungsbezug aus der Arbeitslosenversicherung oder arbeitsmarktferne Personen mit speziellem Betreuungsbedarf.
All das passt auf mich ÜBERHAUPT NICHT! Ich erhalte keine Mindestsicherung (sondern Notstandshilfe vom AMS), ich bin nicht arbeitsmarktfern (habe im April noch gearbeitet) und habe keinerlei speziellen Betreuungsbedarf.
So weit so schlecht. Anrufe meinerseits bei der AMS-Hotline und Ibis Acam, dass ich dort falsch zugebucht sei, blieben ergebnislos.
Nun war heute der Termin, der gleichzeitig als Kontrolltermin galt (mit den üblichen massiven Drohungen im Schreiben, sollte man zum Termin nicht erscheinen).
Die "Beraterin" dort war halb so alt wie ich und all meinen Argumenten nicht zugänglich. Und ich hatte wirklich hervorragende Argumente, warum ich dort falsch bin! Ich wurde zu einer Unterschrift gezwungen und auf meine Fragen "Ist das freiwillig? Oder werde ich gezwungen hier mitzumachen?" wurde mir ganz eindeutig und unmissverständlich mitgeteilt, dass ich eine Geldsperre erhalten würde, wenn ich nicht unterschreibe und mitmache.
Und nun meine FRAGE: Auf Ihrer Website kommt mehrmals vor, dass GENAU DIESE Maßnahme freiwillig wäre!! Also ohne Befürchtung gesperrt zu werden, wenn man nein sagt. Allerding ist der Eintrag schon 10 Jahre alt.
Wie verhält es sich nun? Freiwillig oder nicht?
Vielen Dank! Und ganz liebe Grüße, (10.07.24) Antwort:Mit Aufrichtigkeit ist bei diesen Massnahmen nicht zu rechnen. Mit ihnen in Summe verdienen die "Unmengen". Klar wird versucht sie zu halten.. Und auch kann sein, dass das AMS rechtswidrig sperrt, so etwas kommt vor - dann muss man sich mit Berufung wehren! Wichtig ist immer den Infotag zu besuchen - auch wenn rechtlich fraglich - sonst gibt es eine Sperre bis zur Wiedermeldung. Haben sie einen Zeugen der die Drohung der Sperre, wenn sie nicht unterschreiben, gehört hat? Sollte die Massnahme doch freiwillig sein - von dem gehe ich weiterhin aus - so wäre das eine Nötigung. Aber immer ohne Gewähr Sie entscheiden, was sie mit den Informationen anfangen! Siehe auch: ( "Mindestsicherung / step2job?" ) Alles Gute! |
9.07. 2024 um 11.09 Uhr - von A*. - "HILFE AMS + Trendwerk + Geringfügigkeit = großes Problem" "Neue Geringfügigkeitsregel zum Nachteil Betroffener auslegen / konstruieren?" |
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Sehr geehrter Herr Moser, ich habe ein großes Problem mit dem AMS. Ich war geringfügig tätig. Dann schickte mich das AMS zu Trendwerk. Dort musste ich ein Dienstverhältnis machen. Nach Absitzen der Zeit 1 Monat kam ich wieder zum AMS und habe mich zurückgemeldet. Das geringfügige Dienstverhältnis hat Trendwerk überlebt. Ich habe mich dann normal beim AMS zurückgemeldet. Jetzt im Juli musste ich einen neuen Antrag stellen. Plötzlich bin ich seit April nicht mehr Arbeitslos, wegen des geringfügigen Dienstverhältnis und das AMS spricht vom Widerruf. Ich habe das ganze nicht bewusst. Dem AMS war das geringfügige Verhältnis die ganze Zeit bekannt. Ich sende übermittele Ihnen das Schreiben vom AMS. Können Sie mir evtl ein Anwalt auch privat empehlen. Meiner Meinung muss das auf höchstrichterlicher Ebene korrigiert werden. Meiner Meinung war das Arbeitsverhältnis bei Trendwerk kein echtes Dienstverhältnis. (=Zeit absitzen). Leider habe ich auch nicht das Geld um den Fall vor den obersten Gerichten zu führen. Ich fühle mich hinters Licht geführt. Ich weiß nicht wie ich das ganze zurückzahlen soll. MfG (8.07.24) Antwort: "Zum Haare raufen" - "Ist es ein Erfolg, wenn eine Behörde MitbürgerInnen benachteiligt und in existenzielle Verzweiflung/Not bringt?"
Nach Durchsicht der Anhänge komme ich zu einem Schluss, der zum Haare raufen einlädt. - Drum ist bei meiner Interpretation noch Vorsicht geboten - weil man es ja auch nicht glauben kann / will - und ja hier bräuchte es einen Rechtsanwalt und ev. den Rechtsweg bis zum "Ende"! Hier haben sich ev. findige BehördenmitarbeiterInnen zusammen gesetzt und getüftelt, wie sie geringfügige Arbeitnehmerinnen eins auswischen können. Nach der Judikatur des VfGH , die u. U. geringfügige Beschäftigungen in die Arbeitslosenversicherung aufnimmt, arbeitet das AMS noch an der Durchführung, die nach Kritik eine Rechtswidrige sein soll. In der Berechnung, die ihr Fall zeigt - rechnet das AMS die Einkommen ihres SÖB-Dienstverhältnis und der geringfügigen Beschäftigung zusammen, was dazu führt, dass sie in dem Monat zusammen gerechnet über der erlaubten Geringfügigkeitsgrenze kommen. >"Soweit so gut"<, aber weil das der Fall ist - auch wenn bis 27. des Monats das DV. dauerte und das geringfügige DV. vom 27. weg ev. nur 3 Tage dauerte "wird" das geringfügige DV. zu einem arbeitslosenversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis? ("zu einer Vollanstellung "umbestimmt"!?!") (Der AMS-Clou: Es macht aus diesen 3 Tagen geringfügige Anstellung ein arbeitslosenversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis) Und weil man - gilt schon immer - ein Monat Pause/Unterbrechung braucht bis man bei der selben Firma, bei der man arbeitslosenversicherungspflichtig angestellt war, wieder einer geringfügigen Anstellung - plus Arbeitslosengeldbezug - nachgehen kann, müssen sie sich für einen Monat von der geringfügigen Stelle abmelden, denn erst dann können sie während des geringfügigen Jobs wieder Arbeitslosengeld / Notstandshilfe beziehen! Ohne der einmonatigen Unterbrechung gibt es kein Arbeitslosengeld / Notstandshilfe! Ja ich würde auch raten (ev. mit einem Rechtsanwalt) den Rechtsweg zu beschreiten! Dazu würde ich Hernn | |